全聯徵才上千名 店經理挑戰百萬薪

全聯福利中心總裁徐重仁才表示要啟動流通業第2次革命，昨日就拋出要招兵買馬逾1000名以上，是全聯首度、也是零售業近年來罕見的大規模徵才。相關主管表示，年輕人都在喊低薪之痛，在全聯最年輕的店經理僅23歲，年薪加上獎金可達百萬之譜。
近年來平價藥妝品崛起，藥妝通路龍頭屈臣氏和康是美，今年也大舉徵才。康是美表示，今年門市正職人員職缺數約200人和藥師100名；屈臣氏則因今年總店數將從473家，擴增至500家以上，今年新增人才需求也達400人。
目前已經是超市龍頭的全聯福利中心，總店數為700店，規畫2017年將展店至1000店。
全聯昨日拋出將徵才門市人員1000人、儲備幹部200人、保全人員20人。總徵才人數達1220人，希望今年內補足。相關主管表示，5月7、9、 20、24日將分別在中原大學、銘傳大學桃園校區、醒吾科技大學和高雄應用科技大學徵才，有意到全聯服務的民眾也可透過網路104和1111人力銀行投遞 履歷。
全聯主管表示，門市人員不拘學歷，起薪2.3萬元；儲備幹部希望擁有大學學歷和零售業的資歷，經任用訓練，第1年年薪40萬。最快1年就可以升為店經理，月薪加獎金，挑戰百萬元。
也有徵才計畫的屈臣氏則指出，今年正職門市人員需求達300名，其中儲備店長結訓後起薪是35K；另外還需100名專業人才，包括美容師、藥師、和營養師等，薪資依學經歷有別。

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